9月25日-26日，由公司工會(huì )、技術(shù)中心聯(lián)合舉辦的2024年施工項目大臨結構驗算“邁達斯”軟件應用技能競賽圓滿(mǎn)落幕。公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理付雋蒼，黨委委員、工會(huì )主席白建萍出席競賽開(kāi)幕式并致辭。

付雋蒼指出：開(kāi)展職業(yè)技能競賽是提高職工隊伍業(yè)務(wù)技能水平的有效手段，要通過(guò)“以競創(chuàng )優(yōu)、以賽促效”的形式，進(jìn)一步提高公司大臨結構設施質(zhì)量、安全和進(jìn)度管理水平，節約成本和投資，更好落實(shí)集團、公司職代會(huì )提出的任務(wù)、目標和要求，提升管理技能，夯實(shí)管理基礎。付雋蒼要求：要主動(dòng)想，樹(shù)牢“企興我榮，企衰我恥”的命運共同體意識。要進(jìn)一步增強責任感、使命感和緊迫感，發(fā)揚“敢為人先 追求卓越”的五建精神，通過(guò)技術(shù)措施主動(dòng)為安全、質(zhì)量、成本管理打好提前量、留出冗余度，為推動(dòng)公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展提供強勁的技術(shù)支撐。要扎實(shí)干，堅定不移把技術(shù)轉化為實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力。要通過(guò)培訓和競賽，大力推進(jìn)作風(fēng)革命、效能革命，堅持“大抓項目，深耕一線(xiàn)”，干在難處，干在實(shí)處。要強化技術(shù)引領(lǐng)，注重培養和選拔業(yè)務(wù)精、能力強、善擔當、能作為的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，為項目創(chuàng )效打下堅實(shí)的基礎。要看效果，以管理成效檢驗培訓和競賽的成效。要大力提升公司科技創(chuàng )新水平，推動(dòng)新技術(shù)、新工藝、新方法在項目廣泛應用，把數字賦能的效應轉化為項目管理的效益，以科技創(chuàng )新為引領(lǐng)推動(dòng)公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展，以企業(yè)核心競爭力的提升來(lái)檢驗工作成效。

白建萍要求：一是大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，推動(dòng)形成“建功新時(shí)代、比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，引導更多職工群眾依靠勞動(dòng)創(chuàng )造幸福生活、勤奮工作，扎實(shí)推進(jìn)公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展。二是要培養造就與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力需要相匹配的知識型、技能型、創(chuàng )新型高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，適應現代化產(chǎn)業(yè)體系建設的需要，促進(jìn)公司全要素生產(chǎn)率提升。三是將技能競賽作為提升自我的寶貴機會(huì )，視為檢驗、考核個(gè)人工作能力的重要途徑，通過(guò)競賽不斷促進(jìn)個(gè)人知識更新、能力提升和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，為職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)基礎。

本次競賽中，來(lái)自公司17家單位的25名選手利用邁達斯有限元分析軟件進(jìn)行模型建立、受力分析驗算和編制計算書(shū)，并由參賽選手對成果進(jìn)行展示、匯報和答辯。各參賽選手根據競賽題目的要求，仔細審題、冷靜思考、認真計算，結合自身專(zhuān)業(yè)的知識儲備和軟件應用技能，在規定的時(shí)間內完成了競賽題目的全部?jì)热荨Ｔu委對選手們的建模成果、現場(chǎng)匯報和答辯情況進(jìn)行了綜合評判。

公司工會(huì )將持續聯(lián)合各職能部門(mén)，積極組織開(kāi)展各項技能競賽，深化技能競賽內容和方式，為技能人才搭建展示自我、提升自我的平臺，激發(fā)全體職工工作學(xué)習熱情，切實(shí)以學(xué)促練、以練促用，鼓勵職工深入探索鉆研，為公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的技能人才保證。

公司總工程師馬秉慶，有關(guān)職能部門(mén)負責人，各直管項目部主任工程師、技術(shù)負責人等到場(chǎng)觀(guān)賽。

（責任編輯：潘駿逸）